2006年05月22日 22:32:11
跟我学管理（2）------和管理有关的概念
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我第一次听管理学课是在北大光华管理学院李越老师讲的课，虽然李老师已故去，但他的丰富的管理学知识和动人的课堂讲授让我仍记忆犹新！ “在任何一个企业组织中，为了实现一种目标，利用稀缺的资源：人力、资本、资金、技术、信息资源等等，进行合理和有效的配置”这就是管理学教授给管理下的定义。 管理在企业中最主要的是要解决两大难题： 第一是公平，第二是效率。 第一种就是结果的公平或者分配结果的公平,干多干少一个样，没有区别。几个人毕业于不同层次的学校，但到企业中的工资是一样的,一个企业结果的公平，必然导致低效益。 第二种公平叫做机会的公平。在同一打起跑线上，同时起跑，机会是公平的，但可能导致效益的差别,企业现在搞的竞聘上岗，就是机会的公平。 在企业中创造机会的公平是非常难的，存在着一种“劣币驱逐良币”的规律，这句话来源于金融学，大家都是先把旧币花掉，而在市场中流行的就是这种劣币，这种劣币把本来印出来希望在市场流通的良币驱逐掉了，一个人才到企业去应聘，还没有见到总经理，就可能被心怀不轨的人事部长给截杀了。 |
一共有 10 条评论
而企业创造平等机会是对的，这样可以吸纳不同层次的人才，为公司所用。但是对于“劣币驱逐良币”的现象，就需要企业管理者敏锐的洞察力了，相信还是可以“慧眼识珠”的嘛。再好的宝马要有伯乐来寻，所以我想说的是做一个好的管理者真很不容易哦。
结果平等 欧洲的社会福利之所以高
机会平等 美国的教育所以强
所以 美国：欧洲...？
继续啊